Feiertage je Bundesland
Arbeitstage-Rechner
Zähle die Arbeitstage zwischen zwei Daten – Wochenenden und Feiertage deines Bundeslandes werden berücksichtigt.
Ergebnis
Arbeitstage berechnen
Wähle Start- und Enddatum sowie dein Bundesland. Der Rechner zählt alle Werktage von Montag bis Freitag und zieht die im Zeitraum liegenden gesetzlichen Feiertage ab. Das Ergebnis zeigt zusätzlich Kalendertage, Wochenendtage und die Zahl der berücksichtigten Feiertage. Die Berechnung erfasst auch Zeiträume über mehrere Jahre.
Feiertage je Bundesland
Bundesweit gelten neun Feiertage, darunter Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, der Tag der Arbeit und die Weihnachtsfeiertage. Hinzu kommen landesspezifische Tage: Fronleichnam in mehreren südlichen und westlichen Ländern, Allerheiligen ebenfalls dort, der Reformationstag in den nördlichen und östlichen Ländern, Buß- und Bettag in Sachsen sowie weitere regionale Feiertage. Genau diese Unterschiede berücksichtigt der Rechner.
Wofür sich die Berechnung eignet
Die Zahl der Arbeitstage ist Grundlage für viele Berechnungen: anteilige Gehälter und Lohnfortzahlung, die Planung von Projekten und Lieferzeiten, die Berechnung von Fristen oder die Ermittlung von Verpflegungsmehraufwand auf Dienstreisen. Wochenenden und Feiertage bleiben dabei außen vor.
1. Juni bis 30. Juni 2026 in Nordrhein-Westfalen.
Arbeitstage: 21 (30 Kalendertage, 8 Wochenendtage, Fronleichnam als Feiertag).
Häufige Fragen
Wie viele Arbeitstage liegen zwischen zwei Daten?
Der Rechner zählt alle Tage von Montag bis Freitag im gewählten Zeitraum und zieht die gesetzlichen Feiertage des ausgewählten Bundeslandes ab. Beide Enddaten werden mitgezählt.
Warum hängt die Zahl der Arbeitstage vom Bundesland ab?
Einige Feiertage gelten nur in bestimmten Bundesländern, etwa Fronleichnam, Allerheiligen, der Reformationstag oder Buß- und Bettag. Dadurch unterscheidet sich die Zahl der Arbeitstage je nach Bundesland.
Werden Samstage als Arbeitstage gezählt?
Standardmäßig nicht – gezählt werden Montag bis Freitag. Über die Option lässt sich der Samstag als Arbeitstag werten, etwa für Branchen mit Sechs-Tage-Woche.
Hinweis: Diese Arbeitstageberechnung dient der unverbindlichen Orientierung und ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung. Im Einzelfall können vertragliche, tarifliche oder gerichtliche Regelungen abweichen. Alle Angaben ohne Gewähr.
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